广东省储备粮管理总公司湛江直属库

荣获“广东省精神文明建设先进单位”称号

近年来，湛江直属库紧抓精神文明创建工作，统一思想、提高素质、求真务实，成效显著。2010年1月20日，该库登上《南方日报》“广东省精神文明建设先进单位”光荣榜，被广东省委、省政府授予“广东省精神文明建设先进单位”。

在精神文明建设先进单位创建活动中，湛江直属库采取了多种有效措施，积累了不少好的做法和经验，可供借鉴、交流。一是以统一思想为前提，营造文明创建的氛围。成立精神文明创建工作领导小组，将其作为一项重要工作来抓，并作为年终考核的重要依据，库内宣传橱窗、宣传牌、简报等突出精神文明创建的中心内容。二是以提高素质为目标，不断提高职工的文明程度。注重抓好员工的学习培训，采取集中学习与个人自学、专题辅导与组织讨论、观看电教片与参观展览等方式，促进员工素质的提高。管理人员均达到大专以上学历，党员占员工比例的80%，各岗位均持证上岗。三是以文明创建为先导，大力推进制度建设和落实。不断健全和完善各项管理规章制度，并抓好制度落实，实行月度岗位考评、年度绩效考核，考核结果每月张榜公开，做到以制度管人、管事、管粮，群众共同监督、共同管理。四是以求真务实为根本，加快文明创建的步伐。不断完善库区基础设施，实现全库办公信息化，组织各类有益活动，提升企业文化品位。每年开展“文明科室”、“文明职工”和“平安和睦家庭”评选活动，开展有益健康的文体活动，组织员工义务劳动，踊跃参加“送温暖，献爱心”扶助捐款和“无偿献血”等公益活动。五是以综合治理为基础，着力构建平安粮库。以人为本，努力创建安全良好的工作生活环境。增添消防设备、防盗门窗、视频监控、红外线报警器等；加强值班巡逻，对外来人员、车辆进出库实行严格检查登记；认真做好三防工作，制定并落实防范措施，确保了粮食、人员和设施安全；注重抓好内部矛盾调解和与周边村庄、单位的关系协调，湛江市综治委对其做法给予充分肯定，并作为典型通报推广。六是以党建工作为抓手，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。着力抓好党员干部思想教育，以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，积极查找阻碍粮库科学发展的问题，努力寻求破解方法，取得明显成效；切实加强党风廉政建设，深入开展“四好”领导班子创建活动，着力提升领导班子和领导干部领导构建和谐企业的能力；开展党员争先创优活动，充分发挥“一个党员，一面旗帜”的先锋模范作用，有效提高了文明建设水平。